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国联国际始终坚持运用现代科学的管理理念、管理方法、管理思维，牢固树立“团队、专业、服务、奉献” 精神，以团队为荣、以专业为本、以服务为信、以奉献为乐，立足于服务行业、服务社会，在工作中学习，在学习中工作，在成长中感恩，在感恩中成长，在创新中发展，在发展中创新，形成了“国联人三十六字”方针，又叫“国联人精神”。
守法纪是学法、知法、守法、用法，是要遵守公司纪律、行业规则，运用法治思维和法治方式创新管理、推动企业发展。尚德守法、遵章守纪，是我们为人处事的基本要求。国联人要大力弘扬“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观。
诚信是中华民族的传统美德，是一种信守言诺的品质。诚信是立身之本、处世之宝、为人之道。诚信是市场经济的基本原则，更是企业最宝贵的无形资产。以诚待人、以信取胜是国联人的发展理念。
“滴水之恩，当涌泉相报。”知道感恩、懂得感恩、学会感恩，是一种修养，是一种美德，是一种态度。国联人要热心公益、热爱工作，要心怀感恩，回报社会，在感恩中成长，在成长中感恩。
当今社会是一个学习型社会，以学益智、以学修身、以学增才。国联人要始终坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，努力做到勤学、爱学、乐学、会学；要及时掌握社会动态，洞察行业形势，学以致用，边干边学，在学习中工作，在工作中学习。
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是推动公司发展的不竭动力。创新需要突破传
统思维，“脑中有全局，心中有大局，手中有布局”；创新需要学会超前思考、越位思考、深度思考；创新需要“人无我有、人有我新、人新我优”。国联国际作为“互联网+” 的新型企业，必须以创新为灵魂，始终保持浓厚的自主创新意识，加强“组织创新、技术创新、管理创新、战略创新” ，提升企业的核心竞争力和战斗力。
担当体现的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的高尚品格，就难以直面矛盾、解决问题。担当是企业员工的必备素质，是推动工作、实现目标的重要保障。国联人要敢于干事创业，勇于啃“硬骨头”，带领下属在困境中找出路、在困难中找办法。
“努力不一定成功，但成功必须努力”。 “有作为，才能有地位”。“‘穿鞋’上路谁都能走，‘光脚’下河，却要看勇气和智慧。”国联人需要既能“穿鞋”上路，又能“光脚”下河，着力解决“不想做、不敢做、不会做”的问题，努力做到想作为、能作为、有作为。
团队精神是企业的核心。 “团结就是力量”。 “同心山成玉，协力土变金”， 每个企业的成功都来自于每一位员工的付出，没有完美的个人，只有完美的团队。孤举者难起，众行者易趋。国联人要重团队、讲配合、树信心，要有与团队一起拼搏的精神，精心谋事、潜心干事、专心做事。
集体智慧胜于个人，集体力量大于一切。没有最好，只有更好，优秀无止境，创新无止境！一人不成众，独木不成林。国联国际作为“互联网+” 的新兴企业，需要新思想、新思路、新思维，建言献策，汇众智、凝共识、聚合力、谱新篇。
管理出效能。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。“强管理”：向管理要效率。国联人要始终坚持“强管理、激活力、提能力” ，形成用制度管人、管事、管决策，精细化管理的格局，提升各项制度的执行力。
“一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品。”国联人要有先进性、示范性、行业代表性的特点，学先进、找差距、谋发展，增强企业标准、行业标准、品牌标准意识，树立标杆形象。
“一人富不算富，众人富才算富” 。“关注国联，财富无限” 。国联人要秉承“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢” 的丝绸之路精神，走产业转型升级、融合发展之路，融合融通，共促共进，以交流促合作，以合作促共赢。
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